• Verschollen im Homeoffice •
Der Kongress von Axel Nauert - Virtuell sicher Führen

Verschollen im Homeoffice?
„Tarnkappe Homeoffice“? 
Wer kennt das als Führungskraft?

Der „Verschollen im Homeoffice“ Kongress richtet sich an Führungskräfte und Projektmanager mit und ohne disziplinarische Führungsverantwortung, die mit virtuellen Teams und Homeoffice arbeiten und die auf Distanz führen müssen oder wollen. 

Was passiert im Homeoffice?
Häufig entsteht Stille im Homeoffice: Abtauchen, Verschwinden und unsichtbare Mitarbeiter. Der Draht zum Mitarbeiter und ins Homeoffice wird schwach oder geht verloren. Es beginnt mit Unwissenheit und entwickelt sich zu Unbehagen und Kontrollverlust. Und so werden Mitarbeiter und Projekte zunehmend unkontrollierbar.

Als Führungskraft bleibt oft
Unbehagen, Unwissen und Kontrollverlust!

Und es folgt die Frage: "Was soll oder kann ich machen?"

• Wie stark ist der Mitarbeiter noch motiviert?
• Was macht er oder sie überhaupt?
• Macht sie etwas? Wieviel arbeitet er oder sie?
• Wird die Situation vielleicht sogar ausgenutzt?
• Mitarbeiter gehen irgendwie verloren.
• Es gibt keine oder zu wenige Nachrichten?

Fragen und Gründe für die Tarnkappe?

• Ist der Mitarbeiter vielleicht nur introvertiert?
• Strengt das Homeoffice an? Schwierigkeit mit neuen Routinen?
• Stress, psychische Belastung bei MA?
• Oder wird die Homeoffice-Situation ausgenutzt?
• Passiert sowas wie „Keiner kümmert sich um mich... auch gut!“?
• Oder vielleicht denkt sich der Mitarbeiter „Kohle kommt ja ohnehin - also möglichst wenig tun“?
• Ist das Homeoffice die neue Tarnkappe – jetzt noch unsichtbarer?
• Es stellt sich ein Gefühl von Unbehagen, Unwissen, Kontrollverlust ein.
• Es folgen Leistungsabfall, sowohl individuell als auch im Team
• Und nicht selten geht es soweit, dass Leistungsträger die Firma verlassen!

Der Onlinekongress „Verschollen im Homeoffice“
richtet sich an Führungskräfte: Ausgewählte Experten verraten an 5 Tagen clevere Lieblingsmethoden, Tipps und Tricks für den guten Draht ins Homeoffice. Was können Führungskräfte dafür tun, um einen guten Draht ins Homeoffice sicher zu stellen?

• Raus aus Unbehagen, Ungewissheit und Kontrollverlust
• Weg mit der „Tarnkappe Homeoffice“
• Rein in leistungsstarke virtuelle Teams und
• Sicheren Umgang mit Mitarbeitern im Homeoffice
• Planbarkeit, Kontrolle für Führungskräfte
• Motivation, Commitment, Leistung und Performance in virtuellen Teams
• Entstehen von neuen Energie-Leveln, Arbeitsmöglichkeiten und Kreativität
• New Work mit Kontakt, Motivation, Commitment und High-Performance.

Endlich ein guter Draht ins Homeoffice, effektiv und sicher Mitarbeiter im Homeoffice führen. Planbarkeit, Kontrolle für Führungskräfte. So gelingt leistungsstarkes New Work mit Kontakt, Kommunikation, Spaß, Motivation und Performance in virtuellen Teams.

Der Verschollen-im-Homeoffice-Kongress ist Teil von Virtuell-Fuehren.com. 

Ich freue mich auf Sie, auf Dich!
Axel Nauert

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