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Text-Vorschlag 1 (kurz)

Verschollen im Homeoffice? Weg mit der „Tarnkappe Homeoffice“ – rein in leistungsstarke virtuelle Teams. Am 17.1.22 startet der Verschollen-im-Homeoffice Kongress. Lösungen gegen das Verschwinden von Mitarbeiter in virtuellen Teams: Ausgewählte Experten verraten an 6 Tagen ihre Lieblingsmethoden, Tipps und Tricks für den guten Draht ins Homeoffice. Raus aus Ungewissheit und Kontrollverlust, Weg mit der „Tarnkappe Homeoffice“ – rein in leistungsstarke virtuelle Teams und New Work mit Kontakt, Motivation und High-Performance. Die Teilnahme ist kostenfrei möglich.

Text-Vorschlag 2 (kurz, persönlich)
Wow! Ich bin gerade auf den Verschollen-im-Homeoffice Kongress gestoßen! ;)). Die Teilnahme ist an den Kongresstagen ab 17.1. kostenfrei: Ausgewählte Experten verraten an 6 Tagen ihre Lieblingsmethoden, Tipps und Tricks für den guten Draht ins Homeoffice. Raus aus Ungewissheit und Kontrollverlust, weg mit der „Tarnkappe Homeoffice“ – rein in leistungsstarke virtuelle Teams und New Work mit Kontakt, Motivation und High-Performance.

Text-Vorschlag 3 (ausführlich, beschreibend-formal)
Der Onlinekongress „Verschollen im Homeoffice“ richtet sich an Führungskräfte und Projektmanager, die mit virtuellen Teams und Homeoffice arbeiten und die auf Distanz führen müssen oder wollen. Häufig entsteht Stille im Homeoffice: abtauchen, verschwinden. Unsichtbare Mitarbeiter. Der Draht zum Mitarbeiter und ins Homeoffice wird schwach oder geht verloren. Es beginnt mit Unwissenheit und entwickelt sich zu Unbehagen und Kontrollverlust. Nicht selten verlassen Leistungsträger das Unternehmen oder kündigen noch in der Onboarding-Phase.

Im Onlinekongress „Verschollen im Homeoffice“ verraten ausgewählte Experten an 6 Tagen ihre Lieblingsmethoden, Tipps und Tricks für den guten Draht ins Homeoffice.
Raus aus Ungewissheit und Kontrollverlust, weg mit der „Tarnkappe Homeoffice“ – rein in leistungsstarke virtuelle Teams und New Work mit Kontakt, Motivation und High-Performance. Jeder Experte bringt seinen Lieblingstipp für den guten Draht ins Homeoffice mit.

Endlich ein guter Draht ins Homeoffice, effektiv und sicher Mitarbeiter im Homeoffice führen. Planbarkeit, Kontrolle für Führungskräfte. So gelingt leistungsstarkes New Work mit Kontakt, Kommunikation, Spaß, Motivation und Performance in virtuellen Teams.

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